为了落实《国民经济和社会发展第十三个五年规划纲要》、新医改和公立医院改革要求，动员和发挥社会力量的积极作用，积极助力我国公立医院综合改革政策的实施和改革工作推进，北京医卫健康公益基金会决定已于2016年3月16日发起了“中国公立医院改革与创新论坛”。“中国公立医院改革与创新论坛”是我国公立医院改革、管理和创新研讨与学术交流平台，根据我国公立医院改革和发展需要，将长期、持续地举办各种形式、不同主题的各类学术交流与教育培训项目或者活动，解读公立医院改革政策，探讨改革、管理和创中的最新、热点、难点问题，推广、交流、分享公立医院改革、管理和创新先进、典型经验，借鉴国际先进成果，增强公立医院改革能力和发展后劲，加强公立医院人才队伍建设，不断提升我国公立医院发展和服务整体水平，更好地满足人民群众日益增长的医药卫生需求，和谐医患关系，促进经济社会全面协调可持续发展。
为了落实“中国公立医院改革与创新论坛”工作，贯彻《医药卫生中长期人才发展规划（2011-2020年）》精神，落实我国人才强国战略的总体要求，推进医药卫生人才制度建设和机制创新，加强高层次医院管理、科室管理人才队伍建设，培养更多国际化、高水平医院管理人才，提升我国医院管理能力和管理素质，提高医院服务能力和水平，促进卫生事业健康发展，北京医卫健康公益基金会拟主办“中国医院管理创新高峰论坛（2016）”。
“中国医院管理创新高峰论坛（2016）”将于2016年7月4日、5日、7日、8日，分别在北京、上海、杭州、西安分四站举办，届时将由美国相关专家、我国大型医院院长巡回演讲，就医院管理、领导力发展、提升医院绩效、医院质量文化建设以及现代医院管理领域热点与难点问题、医疗管理创新与成熟经验，进行学习、研讨、交流和分享。
“中国医院管理创新高峰论坛（2016）”是我国医院领导了解和把握医院管理领域国际前沿知识和先进方法难得的机遇，是与美国和国内著名医院管理专家面对面研讨、交流医院管理创新先进经验的盛会，对促进我国医院改革与发展和现代医院建设具有十分重要的意义。
为了落实“中国公立医院改革与创新论坛”工作，贯彻《医药卫生中长期人才发展规划（2011-2020年）》精神，落实我国人才强国战略的总体要求，推进医药卫生人才制度建设和机制创新，加强高层次医院管理、科室管理人才队伍建设，培养更多国际化、高水平医院管理人才，提升我国医院管理能力和管理素质，提高医院服务能力和水平，促进卫生事业健康发展，北京医卫健康公益基金会拟主办“中国医院管理创新高峰论坛（2016）”。
“中国医院管理创新高峰论坛（2016）”将于2016年7月4日、5日、7日、8日，分别在北京、上海、杭州、西安分四站举办，届时将由美国相关专家、我国大型医院院长巡回演讲，就医院管理、领导力发展、提升医院绩效、医院质量文化建设以及现代医院管理领域热点与难点问题、医疗管理创新与成熟经验，进行学习、研讨、交流和分享。
“中国医院管理创新高峰论坛（2016）”是我国医院领导了解和把握医院管理领域国际前沿知识和先进方法难得的机遇，是与美国和国内著名医院管理专家面对面研讨、交流医院管理创新先进经验的盛会，对促进我国医院改革与发展和现代医院建设具有十分重要的意义。
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